随着社会的不断发展，广东省作为我国经济最为活跃的地区之一，其公务员岗位竞争日益激烈，广东省考作为选拔优秀人才的重要途径，每年的招录情况都备受关注，本文将围绕广东省考2016年补录情况展开分析，旨在为考生提供相关信息和参考。

广东省考概述

广东省考是指广东省公务员考试，分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的综合素质和行政职业能力，面试则着重考察考生的综合素质、应变能力、组织协调能力等，广东省考作为选拔优秀人才的重要途径，其招录岗位涵盖了政府机关、事业单位等各个领域。

广东省考2016年补录情况

随着招录工作的不断推进，广东省考2016年补录情况逐渐浮出水面，由于考生报考热情高涨，竞争异常激烈，部分岗位在首次招录后仍然出现空缺，需要进行补录。

广东省考2016年补录的岗位主要集中在一些热门地区和部门，如广州市、深圳市等一线城市的政府机关和一些重要部门，这些岗位对考生的综合素质和专业能力要求较高，因此竞争也相对较大，一些偏远地区和基层单位的岗位也进行了补录，以吸引更多优秀人才投身基层工作。

补录原因分析

广东省考2016年出现补录的情况，原因主要有以下几点：

1、考生报考热情高涨，随着公务员职业的稳定性、福利待遇等方面的优势逐渐显现，越来越多的考生选择报考公务员，考生之间的竞争也越来越激烈，部分考生未能通过考试或未能被心仪的岗位录取，需要进行补录。

2、岗位需求变化，随着经济社会的发展，一些岗位的职责和任务发生了变化，对考生的综合素质和专业能力要求也越来越高，部分岗位在首次招录后仍然需要寻找更合适的人选。

3、考生自身原因，部分考生在考试过程中因各种原因未能参加考试或考试成绩不理想，导致未能被录取，部分考生被录取后由于个人原因放弃录用资格，导致岗位空缺。

补录影响分析

广东省考2016年的补录工作对于考生和用人单位都产生了一定的影响：

1、对于考生而言，补录机会为他们提供了再次展示自己的平台，对于那些首次考试未能取得理想成绩的考生来说，补录是一次难得的机会，让他们能够继续追求自己的公务员梦想，这也加剧了考生之间的竞争，要求考生必须不断提高自己的综合素质和专业能力，以应对日益激烈的竞争。

2、对于用人单位而言，补录能够确保单位招聘到合适的人选，在首次招录后，部分岗位可能未能招聘到合适的人选，而补录工作能够为单位提供更多的选择机会，确保单位招聘到具备相应能力和素质的人才，这也要求用人单位在招聘过程中更加注重人才的选拔和培养，以提高员工的工作效率和单位的整体绩效。

广东省考2016年的补录工作是公务员考试过程中的一个重要环节，对于考生而言，要抓住补录机会，提高自己的综合素质和专业能力；对于用人单位而言，要确保招聘到合适的人选，注重人才的选拔和培养，希望通过本文的分析，能够为考生和用人单位提供相关信息和参考。