在新时代背景下，广东省作为改革开放的前沿阵地，积极响应国家人才强国战略，提出并实施人才强省战略，本文旨在探讨广东省在推进人才强省战略中的理念、目标、举措及其深远意义。

广东省人才强省战略的理念与目标

广东省人才强省战略的核心理念是以人为本，强调人才是经济社会发展的第一资源，其目标是通过深化改革，优化人才发展环境，吸引和集聚海内外优秀人才，打造具有国际竞争力的人才高地，这一战略的实施，旨在实现广东省经济的高质量发展，为广东省乃至全国的经济社会发展提供有力的人才支撑。

广东省人才强省战略的实施举措

1、优化人才政策环境

广东省通过出台一系列政策，如《广东省人才优粤卡实施办法》、《广东省高层次人才优粤服务卡管理办法》等，为各类人才提供优质服务，优化人才发展环境，加大对创新团队的扶持力度，激发人才的创新创造活力。

2、加强人才培养

广东省注重人才培养，推动高等教育内涵式发展，提高高等教育质量，加强职业教育和继续教育，构建终身教育体系，提高全民技能水平，还积极开展人才引进工作，吸引海内外优秀人才来粤创新创业。

3、构建人才创新平台

广东省通过建设各类创新平台，如重点实验室、工程研究中心等，为人才提供优质的科研环境，推动产学研深度融合，促进科技成果转化，提高人才的创新实践能力。

广东省人才强省战略的意义与影响

1、促进经济社会发展

广东省人才强省战略的实施，为广东省经济社会发展提供了有力的人才支撑，通过吸引和集聚海内外优秀人才，推动科技创新，提高产业竞争力，促进经济高质量发展。

2、提升区域竞争力

广东省作为全国的经济大省，实施人才强省战略，有助于提升广东省在全国乃至全球的竞争力，通过优化人才发展环境，打造具有国际竞争力的人才高地，使广东省成为各类人才的汇聚之地。

3、示范带动作用

广东省人才强省战略的实施，不仅对广东省自身的发展具有重大意义，而且对其他省份也具有示范带动作用，通过总结经验，推广优秀做法，为其他省份提供借鉴，共同推动全国人才事业的发展。

广东省人才强省战略是新时代背景下广东省经济社会发展的必然选择，通过优化人才政策环境、加强人才培养、构建人才创新平台等措施，实现广东省经济的高质量发展，这一战略的实施，不仅促进了广东省的经济社会发展，提升了区域竞争力，而且对其他省份具有示范带动作用。

展望未来，广东省将继续深化人才强省战略，加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境，加强与国际人才的交流与合作，提高广东省在国际人才竞争中的地位，相信在全省人民的共同努力下，广东省人才强省战略将取得更加显著的成效，为广东省乃至全国的经济社会发展做出更大贡献。

1、进一步完善人才政策体系，加大对人才的扶持力度。

2、加强与国际人才的交流与合作，提高广东省在国际人才竞争中的地位。

3、继续加强人才培养，提高广东省的人才储备和整体素质。

4、加大对创新团队的扶持力度，激发人才的创新创造活力。

5、优化人才发展环境，打造具有国际竞争力的人才高地。