在公务员选拔中，遴选面试是至关重要的一环，广东省作为我国改革开放的先行地，一直致力于选拔优秀的公务员，以推动政府工作的不断进步，本文将详细介绍广东省遴选面试的流程、特点以及考察重点，帮助读者更好地了解这一选拔机制。

广东省遴选面试的流程

1、报名与资格审查

广东省遴选面试通常首先要求考生进行网上报名，并提交相关证明材料，随后，组织方会对考生的资格进行审查，确保考生符合遴选要求。

2、笔试

通过资格审查的考生将参加笔试，笔试内容通常包括综合知识、专业知识以及写作能力等方面。

3、面试

笔试成绩合格的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、应变能力、口头表达能力以及专业知识运用能力。

4、考察与公示

根据笔试、面试的综合成绩，确定考察对象，组织方将对考察对象进行政治表现、工作实绩、廉政情况等方面的考察，并将考察结果进行公示。

广东省遴选面试的特点

1、突出能力导向

广东省遴选面试注重考察考生的实际能力，包括综合素质、专业知识、应变能力等，在面试环节，通过设置实际问题、案例分析等题目，全面评估考生的能力水平。

2、强调实践经验

广东省遴选面试强调考生的实践经验，在面试中，考官会关注考生在工作中的实际表现，尤其是解决问题的能力以及团队合作精神。

3、注重廉政意识

在遴选面试中，广东省注重考察考生的廉政意识，考生需要具备较高的道德素质，遵守法律法规，保持良好的职业操守。

广东省遴选面试的考察重点

1、综合素质

综合素质是广东省遴选面试的重要考察内容，考生需要具备良好的政治素养、组织协调能力、沟通能力以及团队合作精神。

2、专业知识

考生需要具备扎实的专业知识，包括本岗位所需的专业技能和业务知识，在面试中，考官会通过专业问题来考察考生的专业知识水平。

3、解决问题能力

考生需要具备较强的解决问题能力，包括分析问题的能力、事物处理的能力以及应对危机的能力，在面试中，考官会通过实际问题、案例分析等方式来考察考生的解决问题能力。

广东省遴选面试是选拔优秀公务员的关键环节，通过严格的流程、特点以及考察重点，广东省遴选出了许多优秀的公务员，为广东省的发展做出了重要贡献，对于考生而言，要想在广东省遴选面试中脱颖而出，需要具备良好的综合素质、专业知识以及解决问题的能力，同时注重实践经验以及廉政意识的体现。