在新一轮科技革命和产业变革中，江苏省作为我国经济发达省份之一，始终站在科技创新和产业发展的前沿，为了进一步提升科技创新能力和产业竞争力，江苏省决定实施“科技副总”战略，旨在通过引进和培养高层次科技人才，推动科技创新和产业升级，本文将对这一战略进行深入剖析，探讨其背景、意义及实施策略。

江苏省科技副总战略的背景和意义

1、背景

随着全球科技竞争日益激烈，江苏省面临着巨大的挑战和机遇，为了在新一轮科技革命中占据先机，江苏省必须加大科技创新力度，提升产业竞争力，当前江苏省科技创新和产业发展仍面临一些问题和挑战，如高层次科技人才短缺、科技成果转化率低等，实施科技副总战略势在必行。

2、意义

（1）推动科技创新：科技副总作为高层次科技人才，将带来先进的科技理念和创新的思维方式，为江苏省的科技创新提供有力支持。

（2）促进产业升级：科技副总将在产业领域发挥引领作用，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，提升产业竞争力。

（3）优化人才结构：通过引进和培养科技副总，江苏省可以吸引更多高层次人才聚集，优化人才结构，提升整体创新能力。

江苏省科技副总战略的实施策略

1、引进高层次科技人才

江苏省应加大引进力度，吸引更多高层次科技人才担任科技副总，可以通过国内外知名高校、科研机构、企业等途径引进优秀人才，同时加强与国际人才市场的合作，吸引海外高层次人才来江苏创新创业。

2、加强科技副总的培育和管理

江苏省应建立科技副总培育机制，通过培训、实践、交流等方式提升科技副总的综合素质和创新能力，加强对科技副总的管理，建立绩效考核机制，激励科技副总在科技创新和产业发展方面发挥更大作用。

3、搭建科技成果转化平台

江苏省应加大对科技副总的支持力度，为其搭建科技成果转化平台，促进科技成果的转化和应用，可以与高校、科研机构和企业合作，共同建设研发平台、孵化器等，推动科技成果的产业化。

4、营造良好的创新环境

江苏省应加大对科技创新的支持力度，营造良好的创新环境，包括加大财政投入、落实税收优惠政策、加强知识产权保护等，加强科技文化的建设，提高全社会的创新意识。

江苏省科技副总战略的实施效果

1、提升了科技创新能力和产业竞争力

通过实施科技副总战略，江苏省引进了大量高层次科技人才，推动了科技创新和产业发展，科技副总在企业和科研机构中发挥引领作用，推动了新技术、新产品的研发和应用，提升了江苏省的科技创新能力和产业竞争力。

2、优化了人才结构

科技副总战略的实施吸引了更多高层次人才聚集江苏，优化了江苏省的人才结构，通过培训和实践，提升了现有科技人才的素质和能力。

3、促进了科技成果转化

科技副总作为桥梁和纽带，促进了高校、科研机构和企业之间的合作，推动了科技成果的转化和应用，搭建的科技成果转化平台为科技成果的产业化提供了有力支持。

实施江苏省科技副总战略是推动科技创新和产业升级的关键举措，通过引进和培养高层次科技人才，搭建科技成果转化平台，营造良好的创新环境，江苏省将进一步提升科技创新能力和产业竞争力。